Sözleşmeli Personel Temini

Yayıncı: TediGrup, Tarih: 2018-11-09 12:51:50

Sözleşmeli Personel Temini
Sözleşmeli Personel Temini

Sözleşmeli Personel Temini, Şirket çalışanlarınızın senelik izin kullanma veya kısmi süreli yoğunluk durumunda, firmamız geçici veya daimi olarak çalışacak personel desteği vermektedir.

TEDİ, pek çok alanda sunduğu hizmetlerle hayatınızı kolaylaştırıyor.

Bu hizmetler sayesinde günlük üretim ve peronel sıkıntılarından arınıp rahat bir şekilde kendi asıl işinize odaklanabilirsiniz.

Bu hizmetlerden birisini de sözleşmeli personel temini olarak adlandırmamız mümkün.

Birçok firma, personel temini yaptıkları sırada bu çalışmalarını bazı hususlara dikkat ederek yürütürler.

Öncelikle, bir genel kural olarak çalışanların tamamının uzman oldukları alanlarla ilgili olarak eğitimden geçirilmeleri ve bilgilerinin işe alınmadan önce sorgulamasının yapılması temel koşullardan ikisidir.

Ancak bunun yanı sıra, eğer firma belirli bir bölgeye sözleşmeli personel temini sağlayacaksa, hizmet verilecek bölgeye özel olarak da eğitim verilmesi durumu sözkonusu olmaktadır.

Ayrıca şirketlerde her personelin, kendileriyle ilgili çeşitli bilgi ve belgelerinin bulunduğu dosyalar bulunmaktadır (Özlük Dosyaları).

Bu dosyaların bir kısmının, çalışılacak yerin durumuna da bağlı olarak personel alımını yapan işyeriyle veya işverenle paylaşılması söz konusu olmaktadır.

Böylece çalışanların sabıka kayıtları, olası bir sağlık sorunu durumunda ulaşılması gereken yakınları, maaş bordroları ve SSK girişleriyle ilgili belgeler tek bir elde toplanmış ve kolaylıkla ulaşılabilir bir hale gelir.

Bu da hizmet alan firmanın veya kişilerin işlerini kolaylaştırıcı faktörlerden birisi olarak kabul edilir.

personel temini yapan firmalar, birçok aşamada hizmet verdikleri kişileri bilgilendirerek, olası bir sorun çıkması durumunda uygulanabilecek bazı seçenekleri de sunmalı ve buna dair çözüm önerilerini hemen hayata geçirecek kapasitede bulunmalıdır.

Ancak bu sayede kesintisiz ve sorunsuz bir hizmet alımı mümkün hale gelebilmektedir.

Sözleşmeli çalışanların önemli bir kısmı part time çalışacak şekilde görevlendirilirken, sürekli hizmet ihtiyacı duyulan yerlerde ise daha az, fakat full time çalışan kişilerin barındırılması da sözkonusu olabilmektedir.

Bu kişilerin üstte de belirttiğimiz SSK girişleri sürekli denetim altında tutulur ve hem maaşları, hem de SSK primleri bordroda yazılı olan miktar neyse onun üzerinden ödenir.

Belirli dönemlerde kesilen faturada ise hizmet alan tarafından ödenecek miktara bu ücretler eklenerek hesaplamalar bu bilgilerin de eklenmesiyle yapılır.

Dolayısıyla çalışanların özlük hakları tamamen personel sağlayan firma tarafından koruma altındadır.

Sözleşmeli personel alımı esnasında yapılan sözleşmeler en az 6 ay veya bir yıl sürmek üzere kurgulanmaktadır.

Farklı durumlara özel olarak ise sözleşmelerin niteliği de değişebilmektedir.

Tüm bu sözleşmelerde çalışanların özlük hakları kadar hizmet alacak müşterilerin talepleri de dikkate alınmakta ve müşterinin yasal haklarının her biri titiz bir şekilde imzalı bir şekilde kayda geçirilmektedir.

İyi bir hizmet almak için gazete ilanlarıyla, telefon görüşmeleriyle veya “eleman aranıyor” yazılarıyla uğraşmak zorunda değilsiniz.

Sözleşmeli personel alımı sağlayan Tedigrup.

com’a başvurmanız hem birçok yasal prosedürle uğraşmanızı engelleyecek, hem de size referanslı, hızlı ve garantili bir hizmet sunacaktır.

Bu yazı toplam (1214) defa okundu. | Yazdır | Yukarı Çık
 
 

yesYorum Ekle




Güvenlik kodu : 5 + 6 = Kaç eder ?




yesyorum oku

İlk yorum senden olsun